{Lira}

Facebook sayfamızdaki notlardan derlenmiştir: http://on.fb.me/fEE9uq

• Hemen herkesin bir şekilde önem verdiği liradan bahsedelim biraz. Kariyer yolcuları ve özellikle kadınlar için ne ifade ediyor - etmeli? Az mı kazanıyorsunuz? İş yerinde 'lira'dan bahsetmek ayıp mı, tabu mu? Gibi noktalar...
• Önemsiz bir konu mudur sizce? Müşteriyle kıyasıya pazarlık yapan (ikna çabasına giren) kadın çalışan, patronuyla (yöneticisiyle) bu 'lira' konusunu niçin doğru düzgün konuşamaz?
• Yeterli düzeyde bir ekonomik güce sahip misiniz? (Sahip olmayanlar için) bunun nedenlerini 'kendinize' nasıl açıklıyorsunuz. 'Gereğini' yaptığınıza inanıyor musunuz. Yoksa 'olduğuyla yetinmek' taraftarı mısınız.
• Diyelim ki X TL kazanıyorsunuz. Aylık gideriniz kadar. Niçin böyle olsun? 'Gideri kadar geliri' olması gerektiğine dair bir kanun var mı? Niye 2X TL değil? En azından hedef olarak...
• Bazı çalışanlar, yöneticisinin (patronunun) 3 öğünde 'yediği' paranın kendi maaşları kadar olduğunu fark edip bunun dedikodusunu yaparlar. Ancak, daha fazla kazanma (dikkat 'daha fazla çalışmayı' kast etmiyoruz!) çabasını göstermezler.
• Buna önem vermek 'paracı olmak' demek değildir. 'Kanaat etmek' ile önemsememek farklı şeyler. İşinizde 'duygusal olarak' rahat etmeniz sizi aldatıyor (çabadan uzak tutuyor) olabilir mi...
• 'Kıt kanaat' çalışmak da bir yere kadardır. Lütfen etrafınıza biraz daha dikkatli bakın. Özellikle erkek yöneticilere. Acaba 'liraya' az mı önem vermekteler?
• Sizin pozisyondaki bir çalışan hangi maaş aralığında çalışıyor araştırdınız mı. En yüksek barem nedir. Ve siz niçin o 'çizgiyi' (belki de fazlasını) alamayasınız.
• İşi 'maaşa zam işe son' noktasına getirmeden (ve korkmadan) nasıl çözebileceğinizi düşünün. Yakın çevrenizle 'dedikodu' yaparak zaman kaybedip kendinizi kandırmayın. Fikir danışmaktan lütfen çekinmeyin.
• Sonuç: Bu konuyu konuşmak bir tabu olmamalıdır. Değildir de zaten. Biraz farklı bakarak, algılarınızın ayarlarıyla hafif oynayarak problemi çözebilirsiniz.

Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0554 679 39 06