Giriş Notu: Bugün (04 Nisan Pazartesi) 13:00 - 15:00 saatleri arasında, Kanal 9 ekranında Sayın Özlem Cinic'in konuğu olarak "Kariyer" konusunu konuşacağız.
Facebook sayfamızdaki notlardan derlenmiştir: www.facebook.com/kadinkariyer
{Hatırlayalım}
- Sadece çocuklar değil, büyükler de yanlış alışkanlıklar (batıl inançlar) edinir. Özellikle kariyer konusunda. Bunları tespit etmenin zamanı 'şimdi'dir.
- Kadınlar daha titiz ve başarıya daha odaklı olmasına rağmen, erkeklerin hızla yükselmesini ne ile izah etmek gerekir?
- İşleri delege edebilirseniz 'liderliğinizi' de pekiştirmiş olursunuz. Hem zaman hem itibar kazanmak fena olmasa gerek.
- Emredersiniz demeden, talimatlara hemen (ve detaylarda boğulurcasına) riayet etmeden önce, iki adım geriye çekilip 'büyük resmi' görmeye çalışın.
- Başkalarının (özellikle erkeklerin) düşünce sistemi içinde 'var olabilmeniz' ancak kendinizle ilgili heyecan verici ve büyük bir hedefinizin olmasıyla mümkün.
- İş yerinde 'sadece ve sadece' mekanik şekilde iş yapmak değildir kariyer. İletişimdir, müzakeredir, 'iletişim kredisi biriktirmektir'.
- Toplantı; bir sergi ortamı, bir çeşit 'pazar yeri'. Neyi sunduğunuzun ve karşılığında neyi aldığınızın (amaçladığınızın) farkında olun.
- 'Kantarın topuzu' kaçtı diyorsanız. Ağırlık merkeziniz mecburen işe doğru eğimli ise. Terazinin 'yaşam' kefesi boşlukta demektir. Yaşamınızı renklendirip ağırlık kazandırmanın zamanıdır.
- Etrafınız 'zaman hırsızları' ile doludur! Olur olmaz - vakitli vakitsiz yüklenen işler, kimse yüklemese de sizin kendinize yüklendiğiniz işler. 'Pat' diye çıkıp gelen zaman yiyici 'zoraki misafirler'...
- Harekete geçme enerjisi kadar, kendinizi engelleme potansiyeli de taşımaktasınız! Hedefler için verdiğiniz sözleri yenileyin ve arada yineleyin.
- "Çevrenizdekiler" ile iletişim için somut planlarınız olsun. Gelişmeleri (gerekirse danışman veya koçla birlikte) düzenli olarak takip edin. Kendi seçimlerinizi kimsenin insafına bırakmayın.
- Fırsat oluşturabilme becerisi üzerinde düşünmenizde (gerekirse destek almanızda) yarar olabilir. Fırsatlar 'tesadüfi' gelişmez, kendi içinde bir dinamiği vardır.
- Neye odaklanırsanız diğerlerini daha az görürsünüz. 'Nasıl yaparım'a odaklanarak kendi olumsuz mazeretlerinizin önüne etkili bir set çekin.
- Projenin 'temel' gereksinimlerini hazırladıysanız, yani %50'yi geçtiyseniz rahat olun. İnsanlar 'harikanın' daha altındaki bir noktayı 'çok iyi' olarak değerlendirme eğilimindedir, bundan emin olabilirsiniz.
Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | www.goklerkocluk.com | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0555 726 74 02
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder