Giriş Notu: İki Günde Hızlı Okuma ve Algılama Teknikleri (12 sa) etkinliği devam ediyor. Yer: Ümraniye. Bilgi ve kayıt için: goklerkocluk@gmail.com
{Terfiyi Reddetmek}
- Terfiyi istemeyen kadın çalışanlar vardır. Çoktur! Kadınlara "verilmeyen" terfi ve inisiyatifin temelinde, kadınların onu yeterince istememesi vardır...
- Patronun sizden istediği bir sunumu, sadece "patronun istediği bir sunum" olarak görmeyin. Belki de büyük bir müşteriye yapılacak bir lansmanın provası isteniyordur sizden. Yaptığınız "işin, eylemin" dolaylı boyutlarını da görmeye çalışmalısınız.
- Kendinizi göstermeyecek, bir masa bir sandalye ile yetinecek iseniz, niçin bunca okul okuyup bunca yıl çalıştınız ki... Kabiliyetlerinizi lütfen israf etmeyin kullanmayarak!
- İşinizin giderek daha çetrefil bir hal aldığını düşünebilirsiniz. Bu nedenle terfiye sıcak bakmamış olabilirsiniz. Ancak, hedefler için bu zahmete değecektir inanın.
- Reddetmek kabul etmekten "kolay" gelir! Oysa kabul edip "yola koyulmak" reddedip yolda kalmaktan daha az zahmetlidir.
- Cesaret, aynı zamanda bir çeşit "emniyet kemeri". Kaplumbağa bile başını kabuğundan çıkarmadan ilerleyemez. İlerleme olmadan kendini korumanız daha güç olacaktır.
- Zor ve riskli olabilir size önerilen şeyler. Kolay ve risksiz şeyler genelde kalitesizdir. Terfiyi kabul ettiğinizde (öncesinde bunu ifade edebildiğinizde!) her şeyin zannettiğinizden daha zahmetsiz olduğunu da göreceksiniz.
- İstekli (gönüllü) olmadan nasıl bir "motivasyon" bekliyorsunuz ki? Yoksa beklediğiniz cesaret olmasın? Nerede takıldığınızı lütfen iyi tespit edin.
- Yöneticiler, (aç gözlü değil!) ne istediğini bilen, ama "isteyen" çalışan görmek isterler. Bilinenin aksine "terfiyi vermeyen" olmak istemezler. Talip olmak ve almak size kalmış...
- Sonuç olarak: Yapmayın! Terfiyi reddetmeyin. İstekli olun. Kariyer yolculuğunuz "güvenli" geçsin...
Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | www.goklerkocluk.com | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0555 726 74 02
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder