Giriş Notu: Yaz dönemine yönelik koçluk planlamaları sürüyor. Bilgi için goklerkocluk@gmail.com
- Evet, şirketlerde ne iş yapar kadınlar? Hangi işler verilir? Hangi işler - niçin verilmez? Buyurun bir kariyer problemi daha...
- Bazı noktalarda kadınlar için "ince" (örtülü) bir güvensizlik algısı olduğunu inkar etmeyelim. Ve kadınlar bu algının mahkumu olurlar genelde. Yazık ki bunun farkında bile değillerdir...
- Kendi ufkunuzu daraltarak "aynı pozisyonun kurban adayları" arasında gözükmemeye çalışın. "Güvensizliği" kırmanız bunu istemenizle doğru orantılı...
- "Herkes gibi" yol aldığınız sürece herkesten nasıl farklı olacaksınız? Aynı yolları kullanmak gerçekten sizi istediğiniz yere ulaştıracak mı...
- Kariyer yolculuğunuzu hangi çatı altında sürdürüyorsunuz. O çatıyı bu çerçevede incelemeye ne dersiniz? Hangi bölümde kadınlar çalışıyor, niçin? Ve ücret aralıkları erkeklere göre nasıldır?
- Gerçekten içinize sinmediyse, bin bir mazeretle ücret artışı yapılmıyor ve sizden sürekli anlayış bekleniyorsa, üstelik firmanın ödeme gücünde problem yoksa; sizi siz değerlendirmelisiniz artık!
- Bölümde "azınlıkta" kalacaksanız, fikir birliği olasılığı yok denecek kadar azsa, olumlu iletişim imkanları kısıtlıysa; isterseniz başka bir yere bakmaya başlayın...
- Size önerilen iş için önce kendi vizyonunuza göre bir değerlendirme yapın: 3 yıl sonra, 6 yıl sonra için baktığınızda işinizi nasıl değerlendiriyorsunuz...
- Sizden "gereksiz" işler istendiğinde uygun bir formül önererek olası kısır döngüyü önlemeye çalışabilirsiniz...
- Hangi sertifikalara sahipsiniz? Destek veya danışmanlık almanız gerekiyor mu? Kendinizi nasıl geliştirebilirsiniz?
- Sonuç olarak: "Ne iş" yaptığınızı kesin olarak anlayın. Ve hala orada çalışıp çalışmayacağınızı...
Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | www.goklerkocluk.com | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0555 726 74 02 goklerkocluk@gmail.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder