Giriş Notu: Anlık paylaşımlarımızı (facebook ve twitter) @goklerkocluk ve @kadinkariyer üzerinden takip edebilirsiniz.
{Koçluk & Farkındalık}
- İlk adım FARKINDALIĞI öğrenmek, ikinci adım FARKINDALIKLA öğrenmek, üçüncü adım...
- Öğretmenlerin (anne babanın / yöneticilerin) "farkındalık/la öğretme" çabasına minik bir formül: Anlattıklarınızı "daha geniş çerçevede" sunmaya çalışın. (Bu noktada, zihinleri dağıtmamak için kolaya kaçma eğilimi olabilir, ancak bu iş kolay olsaydı değerli olmazdı...)
- Farkındalık nosyonu (hem kullanmak hem kullandırmak) öğretmenin (anne babanın / yöneticinin) işini kolaylaştırır, elini güçlendirir! Ortamın kalitesi ve entelektüel seviye otomatik olarak artar.
- İyi bir öğretmen (anne baba / yönetici), kişilerin kendine "bağımlı" hale gelmesini istemez. Bu, "sistem" içinde zararlı bir iç sistem oluşturmak gibidir. İnsana özgürlük yakışır. Farkındalık yakışır.
- Kişilere "her şeyi ama her şeyi" öğretme çabası hem sonuçsuz hem aldatıcı! Öğretmen, anne baba veya yönetici; anahtar kavramlardan bahsediniz lütfen. Gerisini "insan zihni" halleder.
- ... Ve zaman verin lütfen. Her şey "o an" olmuyor, olmaz. Yeterince zaman...
- Kalıcı davranışlar ve zaman tasarrufu açısından (da) önemlidir...
- "Buraya kadar ne oldu, bundan sonra ne olacak, hangi dinamikler etkili oldu, emin misin?" gibi sorularla kavram pekiştirilebilir...
- Sadece "konuyu" öğretme çabasında olmayınız. Öğretmen, anne baba, yönetici veya lider. Karşınızdakine, "nasıl yardım alarak başarabileceğini" de gösteriniz...
- "Gerilimi" azaltın. İki tür gerilim vardır: 1) Frenleyen gerilim 2) Harekete geçiren gerilim. Birincisini azaltın...
- Sonuç olarak: İnsanı tanımak, kendini tanımak, açık zihinli olmak, sorgulamaya ve sorgulanmaya hazır olmak.
Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | www.goklerkocluk.com | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0555 726 74 02 goklerkocluk@gmail.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder