6 Ağu 2011

{Koçluk & Farkındalık}

Giriş Notu: Anlık paylaşımlarımızı (facebook ve twitter) @goklerkocluk ve @kadinkariyer üzerinden takip edebilirsiniz.

{Koçluk & Farkındalık}
  • İlk adım FARKINDALIĞI öğrenmek, ikinci adım FARKINDALIKLA öğrenmek, üçüncü adım...
  • Öğretmenlerin (anne babanın / yöneticilerin) "farkındalık/la öğretme" çabasına minik bir formül: Anlattıklarınızı "daha geniş çerçevede" sunmaya çalışın. (Bu noktada, zihinleri dağıtmamak için kolaya kaçma eğilimi olabilir, ancak bu iş kolay olsaydı değerli olmazdı...)
  • Farkındalık nosyonu (hem kullanmak hem kullandırmak) öğretmenin (anne babanın / yöneticinin) işini kolaylaştırır, elini güçlendirir! Ortamın kalitesi ve entelektüel seviye otomatik olarak artar.
  • İyi bir öğretmen (anne baba / yönetici), kişilerin kendine "bağımlı" hale gelmesini istemez. Bu, "sistem" içinde zararlı bir iç sistem oluşturmak gibidir. İnsana özgürlük yakışır. Farkındalık yakışır.
  • Kişilere "her şeyi ama her şeyi" öğretme çabası hem sonuçsuz hem aldatıcı! Öğretmen, anne baba veya yönetici; anahtar kavramlardan bahsediniz lütfen. Gerisini "insan zihni" halleder.
  • ... Ve zaman verin lütfen. Her şey "o an" olmuyor, olmaz. Yeterince zaman...
  • Kalıcı davranışlar ve zaman tasarrufu açısından (da) önemlidir...
  • "Buraya kadar ne oldu, bundan sonra ne olacak, hangi dinamikler etkili oldu, emin misin?" gibi sorularla kavram pekiştirilebilir...
  • Sadece "konuyu" öğretme çabasında olmayınız. Öğretmen, anne baba, yönetici veya lider. Karşınızdakine, "nasıl yardım alarak başarabileceğini" de gösteriniz...
  • "Gerilimi" azaltın. İki tür gerilim vardır: 1) Frenleyen gerilim 2) Harekete geçiren gerilim. Birincisini azaltın...
  • Sonuç olarak: İnsanı tanımak, kendini tanımak, açık zihinli olmak, sorgulamaya ve sorgulanmaya hazır olmak.

Copyright (c) 2011 Gökler Koçluk İstanbul | www.goklerkocluk.com | Bireysel ve Kurumsal Koçluk randevu talepleriniz için 0555 726 74 02 goklerkocluk@gmail.com

Hiç yorum yok: